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お知らせ
- 2026.03.18 お知らせ
- 2026年度の健康診断について
- 2026.03.16 お知らせ
- 保護中: 【スタッフ通信】2026年4月
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各種申請フォーム
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保育園・学校関係の書類、その他証明書申請など
- 就労証明書申請
- 源泉徴収票申請
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- ポイント申請
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Word・Excel・経理・CADの無料研修
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よくある質問
【e-navi勤怠】休日設定の方法は？
「シフト勤務の方」「GW、年末年始などの⻑期休暇」「企業カレンダー」による隔週等の休日等、定休日以外の休日や出勤日が隔週で休日になる場合、休日の設定をお願いいたします。
「日時勤怠」から設定が可能です。
「対象日」の「平日・休日・法休」より「休日」を選び「登録」
＊「法休」は選びません。ご注意ください。
＊その他詳細はマニュアル/詳細設定の2～4ページをご覧ください。
【e-navi勤怠】時間有給を取得する場合の入力方法は？
「時有給」を選択し、実際に働いた時間と有給取得時間を入力してください。
①出⽋を「時有休」に変更。
②就業時刻に実際に働いた時間を⼊⼒。
③時有給に取得する有休の時間を⼊⼒
④「時間計算」をクリックし、勤務時間と遅早時に正しく反映されているか確認。
⑤コメントへ「〇時～〇時 時間有給を申請します。」などと取得時間を記載ください。
⑥「承認依頼」を忘れずに押してください。
＊その他詳細はマニュアル/詳細設定の10ページをご覧ください。
【e-navi給与】給与明細WEBへログイン出来なくなりました
IDやパスワードを忘れてしまった、ログイン出来なくなったなどの場合は下記へお問い合わせ下さい。
ログインボタンの下に「※パスワードを忘れた方」リンクがある場合には、パスワードを自分で再設定することができます。
＊お問合せ先＊
スタッフエース 総務部
0120-444-510
e-navi給与明細のマニュアルはどこから閲覧できますか？
以下のリンクよりご確認ください。
■e-navi給与明細（PC版マニュアル）
※給料明細の印刷について
PC用のURLよりログインするとPDFがダウンロードできます。
■ＰＣ用ログインURL
https://sd.enavi-ts.net/sd-staffpc/login.aspx?ID=g7N9isX1J
■スマートフォン用ログインＵＲＬ
https://sd.enavi-ts.net/sd-staffsp/login.aspx?ID=g7N9isX1J
e-naviタイムシートのマニュアルはどこから閲覧できますか？
派遣前研修資料
「就労証明書」の発行について
「各種証明書申請フォーム」よりお申込みください。
・「指定用紙」をお持ちの方
保育園/学校の指定用紙がある方は、確認のため申請フォームよりアップロード頂いております。
その後、原本を郵送ください。
・WEBへ掲載がある方
各市町村のＨＰからダウンロードなどできる場合はその旨、申請フォーム備考欄へ明記ください。
証明書発行には状況により２週間程度かかる場合があります。
余裕をもって申請をお願いいたします。
「離職票」の発行について
「各種証明書申請フォーム」よりお申込みください。
・離職票はハローワークの手続き状況によっては
発行までに２週間程度かかる場合があります。
お急ぎの場合は、申請フォームよりお申込みいただいた後、
本社または営業担当までお電話をお願いします。
問合せ先：就労証明書/離職票について…本社 0120-444-510
「諸会費申請」はどのように申請すればいいですか？
派遣先の歓送迎会等へ参加された方は「ポイント・補助金等申請フォーム」より申請ください。その際、開催案内などのアップロードが必要となります。
①個人負担額、日時、場所のわかる案内文やメールなどをご準備ください。
②上記案内文/メール文章へ「派遣先担当者様の印」をもらいアップロードしてください。
＊個人負担額の半額を、年に１回上限3,000円まで補助いたします。
＊２次会等の費用は含みません。
＊年の起算日は、本年12/21～翌年12/20までとなります。
＊申請後、給与明細の控除欄にﾏｲﾅｽ表示されますので、ご確認ください。
WEB申請へ切替わりましたので「諸会費申請書」の用紙のご提出は不要です。
開催案内文のみご提出ください。
「源泉徴収票」の発行について
・退職者の方
「源泉徴収票」は毎年11月ごろ発行しております。
急ぎ必要な場合は「各種証明書申請フォーム」よりお申込みください。
・在職者の方
毎年12月末に
「源泉徴収票確認マニュアル」
「源泉徴収票のダウンロードURL」などをメールにてご案内しております。
【健康診断】婦人科健診（乳がん・子宮頸がん検診）について
本年度の健康診断では、「婦人科健診」を弊社が案内する「定期健康診断」と同じ日に受診いただけます。
検討される方は、必ず下記をご覧いただき、
４月９日(木)までにお申し込みください。
1. 対象者
・健康診断対象の方（女性のみ）
・申込期限までに申込み完了した方
2. 種類
・乳がん検診（マンモグラフィー1方向or2方向）
・子宮頸がん検診
3. 会場
・新潟健診スクエア
・三条健診スクエア
※長岡会場は会場の都合上実施できません。
（通常の健康診断のみ可能）
4. 費用
婦人科健診は自己負担
※通常の健康診断はスタッフエースが負担。
協会けんぽの補助対象となるかどうかで金額が変わります。
【乳がん検診】マンモグラフィー1方向or2方向
| 対象年齢 | 補助の有無 | 自己負担額（税込） |
| 40代の偶数の年齢の方（2方向） | 補助あり | 1,700円 |
| 50歳以上の偶数の年齢の方（1方向） | 補助あり | 980円 |
| 50歳以上の方（2方向） | 補助なし | 5,500円 |
| 上記以外の方（2方向） | 補助なし | 5,500円 |
※年齢判定の基準日は、2027年4月1日時点の年齢となります。
※50歳以上の偶数の年齢の方も【2方向】を選択した場合は、補助なしの5,500円となります。
【子宮頸がん検診】
| 対象年齢 | 補助の有無 | 自己負担額（税込） |
| 35歳以上の偶数の年齢の方 | 補助あり | 990円 |
| 上記以外の方 | 補助なし | 4,400円 |
※年齢判定の基準日は、2027年4月1日時点の年齢となります。
5. お支払い方法
現金／クレジットカード対応
※受診当日、健診会場にてお支払いください。
給与天引き等は対応しておりませんのでご注意ください。
6. お申込み方法
下記フォームよりお申込みください。
申込み期限：４月９日(木)
※このお申込みは婦人科健診を希望するお申込みのみで、受診日時は後日のお申込みとなります。
注意事項
・このお申込みは定期健康診断と同じ日に婦人科健診を希望するお申込みのみで「受診日時」の予約は【6月】を予定しております。
・今回婦人科健診をお申込みした方も、受診当日に「弊社との雇用契約がない方」「弊社の健康保険に加入していない方」は対象外となります。（健康診断の期間は7月～10月の予定）
ご不明な点は所属オフィスへご連絡ください。
【健康診断】よくある質問（FAQ）
Q：誰でも希望すれば受診できますか？
A：条件を満たした方のみ無料で受診できます。
【条件】下記①②③すべてに該当する方が対象
①過去1年間（前年3月21日～本年3月20日）の就業時間が1,150時間を超えた方
②受診当日に雇用契約がある方
③受診当日にスタッフエースの健康保険に加入している方
Q：費用は掛かりますか？
A：スタッフエースからご案内するご年齢に応じた検診内容の範囲は無料で受診できます。その他オプション検査などの費用は自己負担となります。
Q：いつ受診できますか？
A：7月～10月で受診いただきます。受診対象の方には5月中に資料（問診票・予約方法等の資料）を郵送、6月に受診日をご予約いただきます。
Q：予約した日時をキャンセル／変更したい
A：ご自身で新潟県労働衛生医学協会様（0256-92-1200）へ連絡して、キャンセル・予約内容変更・再予約などご相談ください。予約変更後は内容を所属オフィスにメールにてご報告ください。
【健康診断】受診した日の勤怠について
健康診断を受けた日の「勤怠入力」ガイド
受診した日のタイムシート（勤怠）は、「仕事の日か、休みの日か」によって書き方が異なります。
特に、仕事の合間に受診した場合は【最大1時間分の給与】が加算される大切なルールがありますので、忘れずに入力しましょう！
◆受診した日が【お休みの日】か【仕事の日】か
①【お休みの日】に受診した場合
勤怠の入力・記入は不要です。
②【仕事の日】に受診した場合（遅刻・早退・中抜け）
コメント欄の入力（または備考への記入）が必要です。
この場合、最大1時間分の給与をプラスして支給します！
※有給休暇との併用はできません。
◆備考欄・コメント欄への「書き方例」
「何時から何時まで、健診のために仕事を離れたか」を記入してください。
①朝、健診を受けてから出勤した（遅刻）
例：健診のため遅刻 8:30〜10:30
②仕事の途中に抜け出した（外出）
例：健診のため外出10:00〜13:00
③仕事を早く切り上げて健診に行った（早退）
例：健診のため早退 13:00〜17:00
◆利用システム別の入力手順
ご利用のシステムに合わせて、以下の通り入力してください。
①紙のタイムシートの方
就業時間「基本」欄： 「実際に働いた時間」だけを記入。
備考欄： 上記の「書き方例」を記入。
② enavi（Web勤怠）の方（遅刻・早退）
就業時間： 「実際に働いた時間」になるように時間を調整。
コメント欄： 上記の「書き方例」を記入。
③ enavi（Web勤怠）の方（外出）
休憩時間の「手入力」にチェックを入れる。
「いつもの休憩時間」＋「健診で外出した時間」を合計して入力。
（例：休憩1時間 ＋ 外出2時間 だったら 「3時間」）
＜よくある質問（FAQ）＞
Q：1時間分の給与はいつ入るの？
A：1日～20日までに受診したら翌月、21日～末日に受診したら翌々月の給与に加算されます。
Q：健診に3時間かかったけど、給与はどうなる？
A：お支払いできるのは「最大1時間分」までとなります。
【健康診断】オプション検査のご案内
【健康診断】受診される際の注意点
【有休】有休申請方法やルールは？
有休を取得する場合はタイムシートへ記載のほか、有休申請が必要です。
「有休申請フォーム」より申請してください。
【有休申請方法】
①スタッフ専用ページへアクセス
②「有休申請はこちら」をクリック
③申請フォームへ必要事項を入力
④最後の注意点の「同意する」をチェック
⑤「申請する」をクリック
⑥申請完了画面に移行したら【完了】
（入力したメールアドレスに自動返信メールが届きます）
タイムシートへも忘れずに入力/記載ください。
【有休付与日】
付与日や付与日数などは派遣前説明時にご案内しております。
残数はご自身での管理をお願いしております。
【有休取得ルール】
有給休暇は繁忙期を避けるなど業務に支障のないよう取得してください。
＊有休申請は「当日中」までに！事後申請は受け付けておりません。
＊余裕をもった提出をお願いいたします。間違いなどあると有休処理できません。
＊有休申請は1日単位での申請となります。
＊特別な場合、２分割まで取得可能です。（ただし１年間で５日限度）
分割申請の場合は１時間単位の取得。端数切捨てとなります。ご注意ください。
（例）契約時間 7時間45分の方
３時間と4時間などの２分割が可能。その場合残りの45分は切捨て。
1日で取得されれば７時間45分の有休が取得できます。
【有休】付与日と付与日数を知りたい
【付与日について】
入社日によって決まり、派遣開始前の説明会にてお伝えしています。
資料「スタッフエース派遣前研修」の
【ご自身の有給付与日メモ欄】にご記入いただくようお願いしています。
お手元の資料をご確認ください。
●付与日ルール
入社日前月の21日から起算して、6か月後の21日 が付与日となります。
（入社日が21日の場合は、入社日から6か月後の21日）
●分からない・忘れてしまった場合
所属オフィスへお問い合わせください。
【付与日数について】
下図の表の通りの付与日スケジュールとなっております。
派遣開始前の説明会にて説明しておりますが、不安な方はお問い合わせください。
また、就業条件によって、または途中で就業条件変更により表に当てはまらないケースもあります。
詳しくは所属オフィスへお問い合わせください。
「住民税」は天引き出来ますか？
12月末にスタッフエースに在籍があり、翌年６月以降も契約がある方は給与より天引きが可能です。
上記以外の方は各市町村より発行される振込用紙にてご対応ください。
【産休育休】産前・産後休業、育児休業は、取得できますか？（男性育休含む）
条件を満たせば取得可能です。
詳細は、お問い合わせください。
【介護休業】介護休業は取得できますか？
条件を満たせば取得可能です。
詳細は、お問い合わせください。
【健康保険】保険証とマイナンバーの紐づけについて
派遣開始から2週間～3週間以内に紐づけがされています。
ご自身でマイナポータルにて紐づけが完了しているか確認をお願いします。
傷病手当は申請できますか？
傷病手当について
欠勤4日目から支給対象です。
（初日から3日間は待機期間）
＊医師の証明が必要（必要経費自己負担）
＊手当額は社会保険標準報酬額3分の2程度。満額ではありません。
有給も含めご検討ください。
①全て有休を取得
②傷病手当のみ申請
③待機期間の3日間を有給。 4日目から傷病手当を申請。
傷病手当を申請する場合、こちらから書類を送ります。
下記までお知らせください。
＊お問合せ先＊
スタッフエース 総務部
0120-444-510
【e-navi勤怠】休日設定の方法は？
「シフト勤務の方」「GW、年末年始などの⻑期休暇」「企業カレンダー」による隔週等の休日等、定休日以外の休日や出勤日が隔週で休日になる場合、休日の設定をお願いいたします。
「日時勤怠」から設定が可能です。
「対象日」の「平日・休日・法休」より「休日」を選び「登録」
＊「法休」は選びません。ご注意ください。
＊その他詳細はマニュアル/詳細設定の2～4ページをご覧ください。
【e-navi勤怠】時間有給を取得する場合の入力方法は？
「時有給」を選択し、実際に働いた時間と有給取得時間を入力してください。
①出⽋を「時有休」に変更。
②就業時刻に実際に働いた時間を⼊⼒。
③時有給に取得する有休の時間を⼊⼒
④「時間計算」をクリックし、勤務時間と遅早時に正しく反映されているか確認。
⑤コメントへ「〇時～〇時 時間有給を申請します。」などと取得時間を記載ください。
⑥「承認依頼」を忘れずに押してください。
＊その他詳細はマニュアル/詳細設定の10ページをご覧ください。
【e-navi給与】給与明細WEBへログイン出来なくなりました
IDやパスワードを忘れてしまった、ログイン出来なくなったなどの場合は下記へお問い合わせ下さい。
ログインボタンの下に「※パスワードを忘れた方」リンクがある場合には、パスワードを自分で再設定することができます。
＊お問合せ先＊
スタッフエース 総務部
0120-444-510
e-navi給与明細のマニュアルはどこから閲覧できますか？
以下のリンクよりご確認ください。
■e-navi給与明細（PC版マニュアル）
※給料明細の印刷について
PC用のURLよりログインするとPDFがダウンロードできます。
■ＰＣ用ログインURL
https://sd.enavi-ts.net/sd-staffpc/login.aspx?ID=g7N9isX1J
■スマートフォン用ログインＵＲＬ
https://sd.enavi-ts.net/sd-staffsp/login.aspx?ID=g7N9isX1J
e-naviタイムシートのマニュアルはどこから閲覧できますか？
派遣前研修資料
「就労証明書」の発行について
「各種証明書申請フォーム」よりお申込みください。
・「指定用紙」をお持ちの方
保育園/学校の指定用紙がある方は、確認のため申請フォームよりアップロード頂いております。
その後、原本を郵送ください。
・WEBへ掲載がある方
各市町村のＨＰからダウンロードなどできる場合はその旨、申請フォーム備考欄へ明記ください。
証明書発行には状況により２週間程度かかる場合があります。
余裕をもって申請をお願いいたします。
「離職票」の発行について
「各種証明書申請フォーム」よりお申込みください。
・離職票はハローワークの手続き状況によっては
発行までに２週間程度かかる場合があります。
お急ぎの場合は、申請フォームよりお申込みいただいた後、
本社または営業担当までお電話をお願いします。
問合せ先：就労証明書/離職票について…本社 0120-444-510
「諸会費申請」はどのように申請すればいいですか？
派遣先の歓送迎会等へ参加された方は「ポイント・補助金等申請フォーム」より申請ください。その際、開催案内などのアップロードが必要となります。
①個人負担額、日時、場所のわかる案内文やメールなどをご準備ください。
②上記案内文/メール文章へ「派遣先担当者様の印」をもらいアップロードしてください。
＊個人負担額の半額を、年に１回上限3,000円まで補助いたします。
＊２次会等の費用は含みません。
＊年の起算日は、本年12/21～翌年12/20までとなります。
＊申請後、給与明細の控除欄にﾏｲﾅｽ表示されますので、ご確認ください。
WEB申請へ切替わりましたので「諸会費申請書」の用紙のご提出は不要です。
開催案内文のみご提出ください。
「源泉徴収票」の発行について
・退職者の方
「源泉徴収票」は毎年11月ごろ発行しております。
急ぎ必要な場合は「各種証明書申請フォーム」よりお申込みください。
・在職者の方
毎年12月末に
「源泉徴収票確認マニュアル」
「源泉徴収票のダウンロードURL」などをメールにてご案内しております。
【健康診断】婦人科健診（乳がん・子宮頸がん検診）について
本年度の健康診断では、「婦人科健診」を弊社が案内する「定期健康診断」と同じ日に受診いただけます。
検討される方は、必ず下記をご覧いただき、
４月９日(木)までにお申し込みください。
1. 対象者
・健康診断対象の方（女性のみ）
・申込期限までに申込み完了した方
2. 種類
・乳がん検診（マンモグラフィー1方向or2方向）
・子宮頸がん検診
3. 会場
・新潟健診スクエア
・三条健診スクエア
※長岡会場は会場の都合上実施できません。
（通常の健康診断のみ可能）
4. 費用
婦人科健診は自己負担
※通常の健康診断はスタッフエースが負担。
協会けんぽの補助対象となるかどうかで金額が変わります。
【乳がん検診】マンモグラフィー1方向or2方向
| 対象年齢 | 補助の有無 | 自己負担額（税込） |
| 40代の偶数の年齢の方（2方向） | 補助あり | 1,700円 |
| 50歳以上の偶数の年齢の方（1方向） | 補助あり | 980円 |
| 50歳以上の方（2方向） | 補助なし | 5,500円 |
| 上記以外の方（2方向） | 補助なし | 5,500円 |
※年齢判定の基準日は、2027年4月1日時点の年齢となります。
※50歳以上の偶数の年齢の方も【2方向】を選択した場合は、補助なしの5,500円となります。
【子宮頸がん検診】
| 対象年齢 | 補助の有無 | 自己負担額（税込） |
| 35歳以上の偶数の年齢の方 | 補助あり | 990円 |
| 上記以外の方 | 補助なし | 4,400円 |
※年齢判定の基準日は、2027年4月1日時点の年齢となります。
5. お支払い方法
現金／クレジットカード対応
※受診当日、健診会場にてお支払いください。
給与天引き等は対応しておりませんのでご注意ください。
6. お申込み方法
下記フォームよりお申込みください。
申込み期限：４月９日(木)
※このお申込みは婦人科健診を希望するお申込みのみで、受診日時は後日のお申込みとなります。
注意事項
・このお申込みは定期健康診断と同じ日に婦人科健診を希望するお申込みのみで「受診日時」の予約は【6月】を予定しております。
・今回婦人科健診をお申込みした方も、受診当日に「弊社との雇用契約がない方」「弊社の健康保険に加入していない方」は対象外となります。（健康診断の期間は7月～10月の予定）
ご不明な点は所属オフィスへご連絡ください。
【健康診断】よくある質問（FAQ）
Q：誰でも希望すれば受診できますか？
A：条件を満たした方のみ無料で受診できます。
【条件】下記①②③すべてに該当する方が対象
①過去1年間（前年3月21日～本年3月20日）の就業時間が1,150時間を超えた方
②受診当日に雇用契約がある方
③受診当日にスタッフエースの健康保険に加入している方
Q：費用は掛かりますか？
A：スタッフエースからご案内するご年齢に応じた検診内容の範囲は無料で受診できます。その他オプション検査などの費用は自己負担となります。
Q：いつ受診できますか？
A：7月～10月で受診いただきます。受診対象の方には5月中に資料（問診票・予約方法等の資料）を郵送、6月に受診日をご予約いただきます。
Q：予約した日時をキャンセル／変更したい
A：ご自身で新潟県労働衛生医学協会様（0256-92-1200）へ連絡して、キャンセル・予約内容変更・再予約などご相談ください。予約変更後は内容を所属オフィスにメールにてご報告ください。
【健康診断】受診した日の勤怠について
健康診断を受けた日の「勤怠入力」ガイド
受診した日のタイムシート（勤怠）は、「仕事の日か、休みの日か」によって書き方が異なります。
特に、仕事の合間に受診した場合は【最大1時間分の給与】が加算される大切なルールがありますので、忘れずに入力しましょう！
◆受診した日が【お休みの日】か【仕事の日】か
①【お休みの日】に受診した場合
勤怠の入力・記入は不要です。
②【仕事の日】に受診した場合（遅刻・早退・中抜け）
コメント欄の入力（または備考への記入）が必要です。
この場合、最大1時間分の給与をプラスして支給します！
※有給休暇との併用はできません。
◆備考欄・コメント欄への「書き方例」
「何時から何時まで、健診のために仕事を離れたか」を記入してください。
①朝、健診を受けてから出勤した（遅刻）
例：健診のため遅刻 8:30〜10:30
②仕事の途中に抜け出した（外出）
例：健診のため外出10:00〜13:00
③仕事を早く切り上げて健診に行った（早退）
例：健診のため早退 13:00〜17:00
◆利用システム別の入力手順
ご利用のシステムに合わせて、以下の通り入力してください。
①紙のタイムシートの方
就業時間「基本」欄： 「実際に働いた時間」だけを記入。
備考欄： 上記の「書き方例」を記入。
② enavi（Web勤怠）の方（遅刻・早退）
就業時間： 「実際に働いた時間」になるように時間を調整。
コメント欄： 上記の「書き方例」を記入。
③ enavi（Web勤怠）の方（外出）
休憩時間の「手入力」にチェックを入れる。
「いつもの休憩時間」＋「健診で外出した時間」を合計して入力。
（例：休憩1時間 ＋ 外出2時間 だったら 「3時間」）
＜よくある質問（FAQ）＞
Q：1時間分の給与はいつ入るの？
A：1日～20日までに受診したら翌月、21日～末日に受診したら翌々月の給与に加算されます。
Q：健診に3時間かかったけど、給与はどうなる？
A：お支払いできるのは「最大1時間分」までとなります。
【健康診断】オプション検査のご案内
【健康診断】受診される際の注意点
【有休】有休申請方法やルールは？
有休を取得する場合はタイムシートへ記載のほか、有休申請が必要です。
「有休申請フォーム」より申請してください。
【有休申請方法】
①スタッフ専用ページへアクセス
②「有休申請はこちら」をクリック
③申請フォームへ必要事項を入力
④最後の注意点の「同意する」をチェック
⑤「申請する」をクリック
⑥申請完了画面に移行したら【完了】
（入力したメールアドレスに自動返信メールが届きます）
タイムシートへも忘れずに入力/記載ください。
【有休付与日】
付与日や付与日数などは派遣前説明時にご案内しております。
残数はご自身での管理をお願いしております。
【有休取得ルール】
有給休暇は繁忙期を避けるなど業務に支障のないよう取得してください。
＊有休申請は「当日中」までに！事後申請は受け付けておりません。
＊余裕をもった提出をお願いいたします。間違いなどあると有休処理できません。
＊有休申請は1日単位での申請となります。
＊特別な場合、２分割まで取得可能です。（ただし１年間で５日限度）
分割申請の場合は１時間単位の取得。端数切捨てとなります。ご注意ください。
（例）契約時間 7時間45分の方
３時間と4時間などの２分割が可能。その場合残りの45分は切捨て。
1日で取得されれば７時間45分の有休が取得できます。
【有休】付与日と付与日数を知りたい
【付与日について】
入社日によって決まり、派遣開始前の説明会にてお伝えしています。
資料「スタッフエース派遣前研修」の
【ご自身の有給付与日メモ欄】にご記入いただくようお願いしています。
お手元の資料をご確認ください。
●付与日ルール
入社日前月の21日から起算して、6か月後の21日 が付与日となります。
（入社日が21日の場合は、入社日から6か月後の21日）
●分からない・忘れてしまった場合
所属オフィスへお問い合わせください。
【付与日数について】
下図の表の通りの付与日スケジュールとなっております。
派遣開始前の説明会にて説明しておりますが、不安な方はお問い合わせください。
また、就業条件によって、または途中で就業条件変更により表に当てはまらないケースもあります。
詳しくは所属オフィスへお問い合わせください。
「住民税」は天引き出来ますか？
12月末にスタッフエースに在籍があり、翌年６月以降も契約がある方は給与より天引きが可能です。
上記以外の方は各市町村より発行される振込用紙にてご対応ください。
【産休育休】産前・産後休業、育児休業は、取得できますか？（男性育休含む）
条件を満たせば取得可能です。
詳細は、お問い合わせください。
【介護休業】介護休業は取得できますか？
条件を満たせば取得可能です。
詳細は、お問い合わせください。
【健康保険】保険証とマイナンバーの紐づけについて
派遣開始から2週間～3週間以内に紐づけがされています。
ご自身でマイナポータルにて紐づけが完了しているか確認をお願いします。
傷病手当は申請できますか？
傷病手当について
欠勤4日目から支給対象です。
（初日から3日間は待機期間）
＊医師の証明が必要（必要経費自己負担）
＊手当額は社会保険標準報酬額3分の2程度。満額ではありません。
有給も含めご検討ください。
①全て有休を取得
②傷病手当のみ申請
③待機期間の3日間を有給。 4日目から傷病手当を申請。
傷病手当を申請する場合、こちらから書類を送ります。
下記までお知らせください。
＊お問合せ先＊
スタッフエース 総務部
0120-444-510
「よくある質問」で解決しない場合や、
お困りの場合は所属オフィスへ
お気軽にお問い合せ下さい。