【派遣スタッフは派遣先の飲み会に参加するべき？】
新潟県の総合人材サービス スタッフエース長岡オフィスの吉田です。
今年も早いものでもう12月！
忘年会シーズンということで、飲み会のお誘いを受けることも多い時期ですよね。派遣先から忘年会に誘われて「参加するべき？」「断ったら印象悪い？」「どう断ったらいい？」と悩む派遣スタッフさんもいらっしゃるのではないでしょうか。
派遣会社として、この疑問にお答えし、皆さんが安心して働くための情報をお届けします。
参加は完全に任意です！
結論から言うと、派遣スタッフの皆さんが派遣先の飲み会に参加するかどうかは、完全に個人の自由（任意）です。
派遣先の社員の方々との親睦を深められる良い機会になることもありますが、「業務外のことに参加を強制される」ということはありませんので、ご安心ください。
【行ってもOK】
派遣先の方と交流したい、職場の雰囲気を知りたいという場合は、参加してみるのも良いでしょう。
【行かなくてもOK】
プライベートの予定や体調、家庭の事情などで参加が難しい場合は、遠慮せずに断っていただいて問題ありません。
大切なのは、ご自身の意思を尊重することです。
また、飲み会を断って悪い印象を持たれるということはありません。
ただ、飲み会に「行く」「行かない」どちらにせよ、派遣先での普段の業務の取り組み姿勢・コミュニケーションはとても重要です。
普段から良好な関係を築きましょう。
返答に困ったときの対処法
「角を立てずに断りたい」「どう返事をするのがベストか分からない」と、返答に困ってしまうこともあるかもしれません。そんな時は、決して一人で悩まずに、すぐに私たち担当にご相談ください。
派遣先の文化やこれまでの事例を踏まえ、失礼なくお断りする方法や、スムーズな対応について適切なアドバイスをいたします。
当社の「諸会費補助制度」を利用しよう！
飲み会には行きたいが、この物価高・・・1回数時間の飲み会代も馬鹿にならないですよね～・・・
そんなときは！当社の「諸会費補助」制度をご利用いただけます！！
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