「扶養内で働くか、外れて働くか……」
そんな悩みを持つ方に、避けて通れない大きな変化が近づいています。
そんな悩みを持つ方に、避けて通れない大きな変化が近づいています。
2026年10月から、社会保険の加入ルールがさらに大きく変わる予定です。
「まだ先の話」と思われがちですが、今のうちから知っておくことで、
「まだ先の話」と思われがちですが、今のうちから知っておくことで、
これからのキャリアを賢く選べるようになります。
1. 「月収8.8万円」という基準がなくなります
現在、社会保険に入るかどうかのひとつの目安となっている
「月額8.8万円(年収約106万円)」。
2026年10月からは、この金額の基準が撤廃される方針です。
つまり、「いくら稼いでいるか」ではなく、
「週20時間以上働いているか」 だけで、
社会保険に入るかどうかが決まるようになります。
2. 「週20時間」は、1日5時間を週4日。
「週20時間」と聞くと、意外と身近な数字ではないでしょうか?
- 1日5時間 × 週4日
- 1日4時間 × 週5日
いわゆる扶養内で働きたい方、共働きでパートや派遣で働いている方に多い時間帯かと思います。
これまでは「時給が低いから社保に入らなくて済んでいた」というケースも、2026年からは対象になる可能性が高まります。
3. 「引かれる」不安を「増える」安心に変える
手取りが減る不安は大きいですが、加入には大きなメリットもあります。
- 自分の年金が増える: 30~50代からでも、今から厚生年金を積み立てることで、将来の「自分のお金」を増やせます。
- 手厚い医療保障: 傷病手当金など、万が一のときに生活を守る仕組みが手に入ります。
「どうせ入ることになるなら、時給の高い仕事でしっかり稼いで、手取りの減少分をカバーしたい」
そんな風に、前向きにシフトチェンジする方も増えています。
そんな風に、前向きにシフトチェンジする方も増えています。
今から「2026年の自分」を準備しませんか?
制度が変わる直前に慌てるよりも、今のうちから「自分はどう働きたいか」をイメージしておくのがベストです。
- 「扶養を外れて、もっと時間を増やして稼ぎたい」
- 「社会保険に入っても手取りが減らない高時給の仕事を探したい」
私たち派遣会社は、最新の制度を熟知したプロとして、あなたの「損をしない働き方」を全力でサポートします。
GW明け、新しい一歩を一緒に考えてみませんか?
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