新潟県の総合人材サービス㈱スタッフエース
長岡オフィスです。
ニュースなどで話題の１０月からの「最低賃金の引き上げ」。
「最低賃金が上がると、時給はいくらになるんだろう？」
「パートと派遣、どっちに応募するのがいいのかな？」
と迷っている方も多いのではないでしょうか。
今回は、10月の賃上げに伴う「派遣の時給の仕組み」と、
なぜ派遣は高時給のお仕事が多いのかについて分かりやすく解説します！
最低賃金の改定で時給はどう変わる？
今回の改定により、
新潟県の最低賃金は、令和8年10月1日から時間額1,108円に引き上げられます。
これによって基準を下回るお仕事については自動的に時給が引き上げの対象となります。
なぜ「派遣の時給」は最低賃金より高いの？
「パートやアルバイトに比べて、派遣の時給って高めだけどなんで？」と思ったことはありませんか？
実は、派遣の時給が高いのにはしっかりとした理由があります。
①企業側が「採用費用や育成コスト」を省ける分、時給へ還元できるから
②ボーナスや退職金相当分があらかじめ時給に含まれているから
例えば、スタッスエースでの「一般事務」の平均時給は現時点で1,222円ほど。
最低賃金と比べても、最初からかなり好条件スタートのお仕事がたくさんあります。
「同じ時間働くなら効率よく稼ぎたい！」という方にとって、派遣はとても魅力的な働き方ではないでしょうか。
10月はお仕事探し・見直しのひとつの節目
10月は最低賃金の改定だけでなく、企業の下半期がスタートする時期でもあります。
「そろそろ新しいお仕事を探そうかな」
「今の働き方や条件を見直してみたい」
と考えている方にとっては、求人数も増えやすく、新しいスタートを切りやすいタイミングと言えます。
しっかり稼ぎたい方にも、自分らしく働きたい方にも、派遣はおすすめの選択肢です！
求人が増える10月のこのタイミングこそ、新しいお仕事へ一歩踏み出すチャンス。
希望に合った条件のお仕事を、ぜひ一緒にお探ししましょう！
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