新潟の総合人材サービス、スタッフエースの長岡オフィスの吉田です！
2023年も残すところあと1か月となりました～！
今年は、以前からずっと行きたいと思っていたところに出かけることが出来たり、
新しく好きなアーティストさんとの出会いがあったり、
自分自身を見つめ直す機会があったりと、自分を「更新」できた年になりました！
みなさんも、素敵な1年になったのなら嬉しく思います♪
さて、今回は【企業が人材派遣を活用するメリット】と【労働者が派遣で働く理由】について
内容をお届けいたします。
まず【企業が人材派遣を活用するメリット】は
・社員を採用するよりコストが削減できる（固定人件費をカットできる）
・有期雇用(短期～長期まで)が可能（業務の繁閑などに合わせた調整がしやすい）
・社員の業務負担軽減
・直雇用よりも人材派遣会社の方がスピーディーに人を確保できる
・パートやアルバイト募集と比べて、一定の経験や能力を持った人を確保しやすい
…等があります。
詳しくは下記の記事をご覧ください。
人材派遣を活用する企業は
「手軽さ」「適材適所」「柔軟性」が重要であると感じます。
一方で、労働者が「派遣で働く理由」は
『時間』 『勤務地』 『時期』を選べる ことが理由の上位。
仕事内容や賃金・福利厚生ではなく、
仕事の時間・勤務地・時期を選べることが理由の上位にあがっています。
※『派遣社員WEBアンケート調査』[実施・公表：一般社団法人日本人材派遣協会]
https://www.jassa.or.jp/wp-content/uploads/2023/01/230120web-enquete_summary.pdf
ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける、それを定期的に判断でき、
その際に他の選択肢があることが派遣を選ぶ最大ポイントだと感じます。
企業も労働者も「柔軟に」「選択できる」という点で意見が一致していることが分かります。
『自分の生活スタイルに合わせて、無理しない労働時間や休みに調整して働いている方』
『正社員でも働けるけど・・・正社員だと仕事も抱えて責任感ある業務が多いから、派遣を選んでいる方』
『残業なし・土日祝休みの条件で働いている方』
『正社員で働きたいけど、今は派遣がベスト！』という方もいらっしゃいます。
「派遣」というキーワードで なんとなく良いイメージがないという声も
まだまだあるのが実情ですが、、、
派遣について正しく知っていただき、もっとたくさんの方に派遣で働く魅力を知っていただきたいなと思います。
今後も様々な情報を発信して、派遣の魅力を伝えていきます♪
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